Ｑ３．標準報酬月額って何ですか？

Ａ３．被保険者が1ヶ月に受ける報酬額を元に報酬額表により、個人ごとに等級が決定されます。この等級により「標準報酬月額」が決められています。例えば、1ヶ月の報酬が185,000円の人は、12等級で、標準報酬月額は「190,000円」です。この報酬月額は、会社を休んでいた間の休業補償（傷病手当金）や出産手当金の額の計算に用いられるほか、将来の年金額を計算するときにも反映されます。

会社設立経理・税務 社会保険 労働保険その他

Ｑ１.社会保険の手続きはどのようにするのですか？
Ｑ２．社会保険料の額はどうやって計算するのですか？
Ｑ３．標準報酬月額って何ですか？
Ｑ４．標準報酬月額は、いつ決めるのですか？
Ｑ５．入社時の標準報酬はどうやって決めるのですか？
Ｑ６．定時決定の標準報酬はどうやって決めるのですか？
Ｑ７．報酬額が変更になったときの標準報酬はどうやって決めるのですか？
Ｑ８．報酬とは、どのようなものをいうのですか？
Ｑ９．同じ給料の同僚よりも保険料が高いのですが、どうしてですか？
Ｑ１０．賞与について保険料がありますか？
Ｑ１１．保険料はどのように納めるのですか？
Ｑ１２．途中入社の場合の保険料はどうなるのですか？
Ｑ１３．従業員の家族が増減したときの社会保険手続はどうすればいいのですか？

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