Ｑ２．社会保険料の額はどうやって計算するのですか？

Ａ２．保険料は、ひとりひとりについて決められた「標準報酬月額」に以下の保険料率をかけて計算します。
健康保険→1,000分の８２　　　（介護保険被保険者は、1,000分の９４．３）
厚生年金→1,000分の１４６．４２　　　上記で得た額を事業主と被保険者が折半で負担します。
（注）40歳以上65歳未満の方は、介護保険の被保険者となり、介護保険（12.3/1000）も納めなくてはなりません。
（注）事業主は、上記の事業主負担分の他に、児童手当拠出金（厚生年金保険の標準報酬月額の0.9/1000）を負担します。

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• Ｑ１.社会保険の手続きはどのようにするのですか？

• Ｑ２．社会保険料の額はどうやって計算するのですか？

• Ｑ３．標準報酬月額って何ですか？

• Ｑ４．標準報酬月額は、いつ決めるのですか？

• Ｑ５．入社時の標準報酬はどうやって決めるのですか？

• Ｑ６．定時決定の標準報酬はどうやって決めるのですか？

• Ｑ７．報酬額が変更になったときの標準報酬はどうやって決めるのですか？

• Ｑ８．報酬とは、どのようなものをいうのですか？

• Ｑ９．同じ給料の同僚よりも保険料が高いのですが、どうしてですか？

• Ｑ１０．賞与について保険料がありますか？

• Ｑ１１．保険料はどのように納めるのですか？

• Ｑ１２．途中入社の場合の保険料はどうなるのですか？

• Ｑ１３．従業員の家族が増減したときの社会保険手続はどうすればいいのですか？

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